หลักสิทธิมนุษยชน

หลักสิทธิมนุษยชน

บริษัท ศรีตรังโกลฟส์ (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) ถือว่าพนักงานทุกคนคือสมาชิกครอบครัว STGT เราต่อต้านการใช้แรงงานเด็กหรือแรงงานบังคับในทุกรูปแบบ ทั้งนี้ นอกจากการต่อต้านการละเมิดสิทธิมนุษยชนในสถานที่ทำงานในรูปแบบต่างๆ แล้ว เรายังปฏิบัติตามหลักสิทธิมนุษยชนเพื่อสภาพการทำงานที่ปลอดภัยและสุขอนามัยที่ดีของพนักงานทุกคน การได้รับคะแนนในระดับสูงสุดจาก Business Social Compliance Initiative หรือ BSCI ในเรื่องการดูแลสวัสดิภาพแรงงานภายใต้มาตรฐานระดับสากลถือเป็นความภาคภูมิใจสูงสุดของเราอีกด้วย

การดำเนินงานด้านสิทธิมนุษยชนและการดูแลพนักงาน

OUR PRIORITIES

HUMAN DIGNITY
IS SRI TRANG RESPOSIBILITY

STGT is among the first in glove manufacturing industry to successfully clear all eleven indicators of forced labor identified and defined by the International Labour Office (ILO). The eleven indicators includes:

  • Abuse of vulnerability
  • Deception
  • Restriction of movement
  • Isolation
  • Physical and sexual violence
  • Intimidation and threats
  • Retention of identity documents
  • Withholding of wages
  • Debt bondage
  • Abusive working and living condition
  • Excessive overtime

We are aware of these indicators of forced labor, which is a form of modern slavery. We put effort into our operations to prevent forced labor by clearing all these indicators and conducting stringent audit. The ILO certification that we obtained reflects our best practices in managing and caring about our employees and workers in order to prevent the risk of forced labour in our business operations.

The Only Gloves Manufacturer that Receive “A” Grade in all Categories of amfori BSCI Audit

STGT recognizes the importance of the amfori BSCI Code of Conduct which set out labor principles based on an internationally recognized code of conduct covering issues such as forced labor, child labor, discrimination, health and safety, and freedom of association. We commit to implementing the amfori BSCI Code of Conduct and respecting all principles throughout our business operations in order to improve working conditions and quality of life of all employees. Through the BSCI audit methodology based on ILO’s labor and international regulations, such as Universal Declaration of Human Right, our Company’s production facilities which include Hat Yai, Sadao, Surat Thani, and Trang branches received the highest possible “A” grade rating across all categories of the BSCI audit. This has ensured that the Company's products are produced in the manner of social responsibility.

We Demonstrate our Compliance with Humane labour Standards, Health safety, Environment and Business ethics

We Demonstrate our Compliance with Labor Standards, Health & Safety, Business, Ethics and the Environment.

STGT is a member of Sedex (Supplier Ethical Data Exchange) which is a non-profit organization enabling companies to manage and improve the social and environmental performance of the supply chain. We obtained Sedex Members Ethical Trade Audit (SMETA) audit to ensure that our business operations and supply chain comply with the 4 pillars of SMETA which include labor standards, health and safety, business ethics, and the environment. Our production facilities, Hat Yai and Trang branches were recognized as excellence by SMETA demonstrating our strong commitment to ethical and sustainable practices to our stakeholders.

OUR STORIES

สิทธิมนุษยชนและการดูแลบุคลากร

การพัฒนาบุคลากร

ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน

กิจกรรมการพัฒนาสู่ความยั่งยืน

ศรีตรังโกลฟส์ มอบสิ่งของอุปโภคบริโภคต้อนรับเดือนรอมฎอน

OUR STORIES

สิทธิมนุษยชนและการดูแลบุคลากร

การพัฒนาบุคลากร

ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน

Our Social Responsibility during Covid-19

กิจกรรมการพัฒนาสู่ความยั่งยืน

ศรีตรังโกลฟส์ มอบสิ่งของอุปโภคบริโภคต้อนรับเดือนรอมฎอน

ติดต่อเรา