ผลการดำเนินงานและพัฒนาการที่สำคัญเกี่ยวกับการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน

คณะกรรมการบริษัทได้กำหนดให้มีการติดตามการปฏิบัติตามนโยบายการกำกับดูแลกิจการที่ดี ซึ่งรวมถึงนโยบายต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน และแนวปฏิบัติตามนโยบายต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน ตลอดจนให้มีการสื่อสารให้บุคลากรในองค์กรได้รับทราบและปฏิบัติตาม

1. การทบทวนความเหมาะสมในเรื่องการต่อต้านทุจริตคอร์รัปชัน และการติดตามประเมินผลการปฏิบัติตาม นโยบายการต่อต้านทุจริตคอร์รัปชัน

บริษัทฯ ได้มีการทบทวนความเหมาะสมในเรื่องการต่อต้านทุจริตคอร์รัปชัน และติดตามประเมินผล การปฏิบัติงานตามนโยบายต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน โดยกำหนดให้หัวหน้างานตรวจสอบภายในซึ่งมีความเป็นอิสระ และดำเนินงานขึ้นตรงกับคณะกรรมการตรวจสอบ มีหน้าที่และรับผิดชอบในการตรวจสอบการปฏิบัติงานว่าเป็นไปอย่างถูกต้องตามนโยบาย แนวปฏิบัติ อำนาจดำเนินการ ระเบียบปฏิบัติ และกฎหมาย รวมถึงข้อกำหนดของหน่วยงานกำกับดูแล เพื่อให้มั่นใจว่าบริษัทฯ มีระบบควบคุมภายในที่มีความเหมาะสมและเพียงพอต่อการบริหารจัดการ ความเสี่ยงด้านการทุจริตคอร์รัปชันที่อาจเกิดขึ้น และรายงานต่อคณะกรรมการตรวจสอบ

นอกจากนั้น บริษัทฯ ได้กำหนดให้ทบทวนนโยบายการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน รวมถึงแนวปฏิบัติต่างๆ ซึ่งครอบคลุมเรื่องค่ารับรอง และการเลี้ยงรับรอง การรับของขวัญ ทรัพย์สิน หรือประโยชน์อื่นใด การบริจาคเพื่อ การกุศุลหรือสนับสนุนหน่วยงานต่างๆ การให้ความช่วยเหลือทางการเมือง การจ่ายค่าอำนวยความสะดวก และการจ้างเจ้าหน้าที่ของรัฐ รวมทั้งประชาสัมพันธ์ “นโยบายงดรับของขวัญ” ในช่วงก่อนเทศกาลขึ้นปีใหม่และในโอกาสอื่นๆ ผ่านช่องทางการสื่อสารทั้งภายในและภายนอก เช่น การจัดทำสื่อประชาสัมพันธ์ติดตั้งตามจุดต่างๆ ในทุกโรงงาน เผยแพร่บนระบบ Intranet และบนเว็บไซต์ของบริษัทฯ https://www.sritranggloves.com/th/home เพื่อแสดงเจตจำนงและสื่อสารให้ผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่ม ทั้งคู่ค้า ลูกค้า บริษัทในเครือ และบุคคลภายนอกได้รับทราบ

อีกทั้งยังได้จัดให้มีการทบทวนนโยบายการรับเรื่องร้องเรียน (Whistleblowing Policy) และช่องทางการรับเรื่องร้องเรียนหรือแจ้งเบาะแสทั้งจากบุคคลภายนอกและจากพนักงานของบริษัทฯ โดยประกาศช่องทางรับแจ้งเบาะแสไว้บนเว็บไซต์ของบริษัทฯ สื่อสารผ่านอีเมล และป้ายประชาสัมพันธ์บริเวณต่างๆ ของโรงงาน ซึ่งได้เน้นย้ำเรื่องการให้ความคุ้มครองผู้แจ้งเบาะแสหรือข้อร้องเรียน รวมทั้งสามารถแจ้งได้โดยนิรนาม

2. การเข้าร่วมโครงการที่เกี่ยวข้องกับการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน

• บริษัทฯ ได้รับการรับรองเป็นสมาชิกของแนวร่วมต่อต้านคอร์รัปชันของภาคเอกชนไทย (CAC) ในวันที่ 30 มิถุนายน 2565 โดยการรับรองดังกล่าวมีอายุ 3 ปี ซึ่งภายหลังครบอายุการรับรองดังกล่าว บริษัทฯ ได้ดำเนินการขอต่ออายุการรับรอง และได้รับการต่ออายุรับรองการเป็นสมาชิกโครงการ CAC ครั้งที่ 1 (Re-Certification) ในเดือนมีนาคม 2568
• ในปีเดียวกันบริษัทฯ ยังได้รับการรับรองสถานะเป็นสมาชิก CAC Change Agent ใน เดือนพฤษภาคม 2568 และได้รับรางวัล CAC Change Agent Award 2025 ในวันที่ 24 พฤศจิกายน 2568 ซึ่งรางวัลดังกล่าวตอกย้ำความมุ่งมั่นในการเป็นองค์กรที่มีธรรมาภิบาล โปร่งใส และต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชันทุกรูปแบบ พร้อมสนับสนุนคู่ค้า SME ให้ประกาศเจตนารมณ์เป็นแนวร่วมต่อต้านคอร์รัปชันในโครงการ CAC ดังกล่าว เพื่อสร้างเครือข่ายธุรกิจโปร่งใสและยั่งยืนร่วมกัน

3. การประเมินและระบุความเสี่ยงด้านการทุจริตคอร์รัปชัน

บริษัทฯ จัดให้มีกระบวนการประเมินความเสี่ยงด้านการทุจริตคอร์รัปชันเป็นประจำทุกปี ซึ่งครอบคลุม ร้อยละ 100 ของการดำเนินธุรกิจของบริษัทฯ (GRI 205-1) ซึ่งถือเป็นความเสี่ยงสำคัญของบริษัทฯ ทั้งใน มิติความเสี่ยงระดับองค์กร (Enterprise Risk) และมิติด้านความยั่งยืน (Sustainability) ที่ทุกหน่วยงานในกลุ่มธุุรกิจต้องร่วมกันประเมิน ติดตาม และทบทวนมาตรการควบคุมให้สอดคล้องกับสถานการณ์อย่างต่อเนื่อง โดยหน่วยงานบริหารความเสี่ยงทำหน้าที่รวบรวมและสรุปผลการประเมินในภาพรวมของบริษัทฯ และรายงานต่อคณะกรรมการที่เกี่ยวข้องเพื่อรับทราบ พิจารณา กำกับดูแล และให้ข้อเสนอแนะเชิงนโยบายอย่างสม่ำเสมอ สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับการประเมินความเสี่ยงด้านการทุจริตคอร์รัปชัน สามารถดูข้อมูลได้ในหัวข้อ 2. การบริหารจัดการความเสี่ยง หัวข้อย่อย 2.2 ปัจจัยความเสี่ยงต่อการดำเนินธุรกิจของบริษัทในรายงานประจำปี 2568

4. การสื่อสารและฝึกอบรมแก่พนักงานเกี่ยวกับนโยบายและแนวปฏิบัติในการต่อต้านทุจริตคอร์รัปชัน

กรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานทุกคนได้รับทราบการปฏิบัติตามนโยบายและแนวปฏิบัติด้านการต่อต้านทุจริตคอร์รัปชัน รวมถึงแนวปฏิบัติต่างๆ ที่เกี่ยวข้องครบถ้วน ร้อยละ 100 โดยบริษัทฯ ได้เผยแพร่นโยบายและ แนวปฏิบัติดังกล่าวผ่านระบบการสื่อสารภายใน Intranet และการสื่อสารภายนอกผ่านเว็บไซต์ของบริษัทฯ รวมถึง จัดอบรมทบทวนความรู้ให้แก่กรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานทุกคนรับทราบผ่านช่องทางและกิจกรรมต่างๆ ได้แก่ การปฐมนิเทศพนักงานใหม่ การจัดกิจกรรม "One Sritrang CG Day" ในรูปแบบออนไลน์ และให้อบรมผ่านระบบ Self-learning พร้อมทำแบบทดสอบประเมินความเข้าใจ ซึ่งผลการเข้าอบรมและทำแบบทดสอบมีรายละเอียดดังนี้

• กรรมการ เข้าอบรมและทำแบบทดสอบ คิดเป็นร้อยละ 100
• ผู้บริหาร เข้าอบรมและทำแบบทดสอบ คิดเป็นร้อยละ 100
• พนักงาน เข้าอบรมและทำแบบทดสอบ คิดเป็นร้อยละ 100

5. การตรวจสอบความครบถ้วนเพียงพอของกระบวนการจากคณะกรรมการตรวจสอบ

คณะกรรมการตรวจสอบได้สอบทานและอนุมัติแผนการตรวจสอบภายในที่จัดทำขึ้นบนพื้นฐานการประเมินความเสี่ยง และสอบทานรายงานผลการตรวจสอบภายในทุกไตรมาส พร้อมทั้งให้ข้อเสนอแนะในการปรับปรุงกระบวนการตรวจสอบภายใน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผล ตลอดจนติดตามความคืบหน้าแผนการปรับปรุงแก้ไขของฝ่ายจัดการอย่างต่อเนื่อง อีกทั้งได้สอบทานระบบการควบคุมภายในเพื่อประเมินความเพียงพอและประสิทธิผลของระบบการควบคุมภายใน และเมื่อพิจารณาจากรายงานผลการตรวจสอบภายในประจำปี 2568 ซึ่งครอบคลุมระบบงานที่สำคัญของบริษัทฯ คณะกรรมการตรวจสอบมีความเห็นว่าระบบการควบคุมภายในของ บริษัทฯ มีความเพียงพอและเหมาะสม

With respect to anti-corruption matters, the Audit Committee has reviewed the Anti-Corruption Policy and its associated practices and concluded that the policy content is comprehensive and appropriate, with no recommendations for amendment. The Audit Committee has further recommended improvements to the Whistleblowing Policy to ensure alignment with international sustainability assessment standards

สำหรับประเด็นด้านการต่อต้านทุจริตคอร์รัปชัน คณะกรรมการตรวจสอบยังได้สอบทานนโยบายและ แนวปฏิบัติด้านการต่อต้านทุจริตคอร์รัปชัน และมีความเห็นว่าเนื้อหานโยบายดังกล่าวมีความครบถ้วนและเหมาะสมแล้ว จึงไม่มีข้อเสนอให้แก้ไขเพิ่มเติม พร้อมกันนี้ยังได้พิจารณาเห็นควรให้ปรับปรุงนโยบายการรับเรื่องร้องเรียน เพื่อให้มีความสอดคล้องกับหลักเกณฑ์การประเมินด้านความยั่งยืนในระดับสากล

อันจะช่วยยกระดับมาตรฐานการกำกับดูแลกิจการขององค์กรในภาพรวม อีกทั้งคณะกรรมการตรวจสอบ ยังได้รับทราบรายงานผลการตรวจสอบกรณีทุจริต และได้ให้ข้อเสนอแนะและกำหนดมาตรการป้องกันมิให้เกิดเหตุซ้ำ เพื่อเสริมสร้างระบบควบคุมภายในและการบริหารความเสี่ยงที่มีประสิทธิผลยิ่งขึ้น

เป้าหมาย

ผลการดำเนินงานปี 2568

• พนักงานทุกระดับชั้นได้เรียนรู้หลักสูตรจรรยาบรรณธุรกิจและต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน รวมทั้ง ทำแบบทดสอบผ่าน e-testing คิดเป็นร้อยละ 100
• บริษัทฯ ได้รับการรับรองด้านการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชันจาก CAC อย่างต่อเนื่อง โดยในปี 2568 บริษัทฯ ได้รับการต่ออายุรับรองการเป็นสมาชิกโครงการ CAC ครั้งที่ 1 (Re-Certification) และได้รับการรับรองสถานะเป็นสมาชิก CAC Change Agent รวมทั้งได้รับรางวัล CAC Change Agent Award 2025
• ไม่พบว่า มีการฝ่าฝืนจรรยาบรรณธุรกิจ